Samenwerken
Nadat je contact hebt opgenomen met BlueShores, bekijken we samen waar BlueShores jouw bedrijf mee kan helpen. Als je op zoek bent naar mensen, definiëren we de rollen en verantwoordelijkheden. Als je op zoek bent naar het uitbesteden van IT-complexiteit, bekijken we samen wat de gewenste uitkomsten zijn en komt BlueShores met een voorstel op maat voor jouw bedrijf.
Zodra we het eens zijn over hoe we verder gaan, wordt er een raamovereenkomst tussen jouw bedrijf en BlueShores opgesteld, met daarin overkoepelende onderwerpen, zoals jouw intellectuele eigendomsrechten, en wat je wel en niet van BlueShores kunt verwachten.
Zodra je team is aangenomen, zal er een werkomschrijving worden opgesteld met de diensten die je op dat moment afneemt. De werkomschrijving wordt elke keer bijgewerkt als je team of dienstenpakket wordt geüpgraded of gedowngraded.
Werving en selectie
Met een raamovereenkomst en groen licht voor werving en selectie begint BlueShores met het aantrekken van de mensen die nodig zijn om aan jouw behoeften te voldoen. Gemiddeld duurt dit 1 tot 3 maanden. In deze periode volgen we de volgende stappen:
- We stellen een profiel op voor de openstaande functie en vragen jou deze te reviewen;
- Zodra het profiel is goedgekeurd, beginnen we met de werving voor deze functie.
- BlueShores heeft een voorselectieproces van twee stappen:
- Een online, persoonlijk interview, en
- Een technische test om de vaardigheden van de kandidaat te testen.
- Zodra deze rondes zijn gepaseerd, worden de beste kandidaten voorgesteld aan ons contactpersoon binnen jouw bedrijf. Aanvullende “klantinterviews” kunnen op dit moment worden gepland.
- Zodra jij en BlueShores het erover eens zijn dat we de juiste kandidaat hebben gevonden, passen we de werkomschrijving aan en nemen we de kandidaat in dienst.
Merk op dat dit het standaardproces is. Als je hier van af wilt wijken, dan kan dat. Bijvoorbeeld om je meer of minder bij het proces te betrekken.
Werken met tijdsverschil
Aangezien onze IT-professionals vanuit de Filippijnen werken, is er een tijdsverschil om rekening mee te houden. Tijdens de zomertijd is het 6 uur voor de Filipijnen ten opzichte van UTC (Amsterdamse tijd), terwijl dit tijdens de wintertijd 7 uur is. Met andere woorden, als je je werkdag om 9 uur 's ochtends begint, is het in de Filippijnen al 15:00 of 16:00 uur, terwijl het om 12:00 uur in Amsterdam al weer 18:00 of 19:00 uur is in de Filippijnen.
Om de samenwerking te optimaliseren en mensen niet te dwingen om op ongunstige werktijden te werken, vragen we onze klanten om hun vergaderingen tussen 9 uur 's ochtends en 12 uur 's middags te plannen. Tijdens de overige uren geven we onze professionals liever de vrijheid om te beslissen of ze voor of na dit vaste tijdstip willen werken, afhankelijk van hun voorkeur. Een klant heeft echter wel de mogelijkheid om deze uren verder te specificeren.
Jouw team aansturen
Eén van de verantwoordelijkheden van onze persoonlijke managers is om regelmatig één-op-één gesprekken te voeren met onze professionals om mogelijke problemen in een vroeg stadium te signaleren, zodat we ze kunnen adresseren voordat ze een probleem worden. We ondersteunen onze medewerkers ook met een persoonlijk ontwikkelingsplan, zodat ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen. Omdat dit ook in het belang van onze klanten is, vragen we onze klanten om 5% van de werktijd van de medewerker hiervoor te reserveren, zodat ze elke twee weken een halve dag aan hun persoonlijke ontwikkelingsplan kunnen werken. Zo houden we onze mensen tevreden en op de hoogte van de laatste standaarden in de branche.
Waarom BlueShores?
De drie onderscheidende kenmerken van BlueShores zijn:
- Betrokken IT Experts
Door onze werknemers met respect en waardigheid te behandelen en door te luisteren naar en waardering te tonen voor hun inbreng, gaan we verder dan het leveren van “code-monkeys”. Onze professionals zijn trots op hun manier van werken en de kwaliteit die ze leveren, niet alleen aan jou als klant, maar ook aan de eindgebruikers. Dit blijkt uit het feit dat onze IT-professionals bekend staan om het proactief leveren van input en suggesties, in plaats van alleen maar ja te knikken op alles wat je zegt. - Wij zorgen dat het werkt voor jou
We zijn niet gefixeerd op een strikt samenwerkingsmodel. In plaats daarvan kijken we naar de behoeftes van jouw bedrijf die je bij ons hebt gebracht en stemmen we onze diensten af op jouw behoeftes. We begrijpen ook dat, vooral voor groeiende bedrijven, deze behoeftes op elk moment kunnen veranderen. Als jouw bedrijfsbehoeften veranderen, staan we klaar om onze services aan te passen aan jouw behoeftes. - IT management met Europese ervaring
BlueShores is opgericht vanuit praktische behoeften door ervaren professionals uit de industrie. Met bijna 20 jaar productmanagement- en consultingervaring tussen de oprichters, waarvan het grootste deel in de Nederlandse en Duitse markt, met hybride of externe IT-teams, weten we hoe we van werken op afstand een succesverhaal kunnen maken.